TRANSFORMERS MEETUP:
BOURÁME HRANICE
V prostoru, ve firmách i ve státní správě.
Po třech vydařených setkáních Vás srdečně zveme na čtvrtý TRANSFORMERS MEETUP.
Těšte se na skutečně průlomové projekty, které bourají fyzické zdi i mentální bariéry a ukazují, jak rozvíjet prostředí, HR i technologie pro úspěch firem i veřejných institucí.
Průkopnické město Rožnov pod Radhoštěm představí projekt flexibility práce. Projdeme unikátní projekt repositioningu značky a skutečný propis změny do práce všech týmů v mBank. Ukážeme srovnání rozvoje digitálních dovedností ve společnosti makro ČR a na Úřadě vlády ČR!
Capexus představí nový koncept flexibilních kanceláří No walls, No limits a umožní vám jejich prohlídku.
Čeká vás také možnost vyhrát atraktivní ceny a v neposlední řadě prostor pro networking, sdílení zkušeností a otevřené dotazy na spíkry i partnery.
Těšíme se na vás 13. listopadu od 8:30.
O akci
Přijďte se inspirovat, jak zavádět změny, které mají skutečný dopad na byznys. Čekají vás témata repositioningu, flexibility práce, pracovního prostředí i rozvoje digitálních dovedností – a k tomu praktické ukázky, jak změnu provádět efektivně a úspěšně.
"Reality check"
se 2 progresivními firmami
a 2 státnimi institucemi
6 hostů, 6 konzultantů
a 180 minut nabitých informacemi
Vše podložené daty
a reálnými zkušenostmi
Připravte se na změnu. Protože pokud ji neuděláte vy, konkurence vás předběhne!
Program
8:30 - 9:00
Registrace a networking při snídani
8:55 - 9:00
Společné zahájení
9:00 - 9:25
POSITIONING, KTERÝ OŽÍVÁ V KAŽDODENNÍ PRÁCI
V mBank se nový positioning stal součástí každodenní agendy – od prioritizace a komunikace přes spolupráci napříč odděleními až po začlenění do procesů a leadership rituálů.
Speakeři: Petr Kábele a Martin Podolák | mBank a Jana Špačková | Flexjobs Consulting.
9:25 - 10:00
DIGITALIZACE, KTERÁ MĚNÍ PRAXI V BYZNYSU I STÁTNÍ SPRÁVĚ
makro i Úřad vlády ČR ukazují, že cílené vzdělávání a praktické digitální nástroje dokážou zásadně posunout dovednosti zaměstnanců i kulturu celé organizace.
Speakeři: Svatava Dohnalová | makro ČR, Jitka Křupková | Úřad vlády ČR a Radim Chalupník | Digiskills.
10:00 - 10:20
ODVAHA VYKROČIT JINÝM SMĚREM: FLEXIBILITA PRÁCE NA ÚŘADĚ
Jak se městskému úřadu v Rožnově pod Radhoštěm podařilo nastavit flexibilitu práce – od přípravy a interních kroků až po konkrétní přínosy pro zaměstnance.
Speakeři: Lenka Pavelková a Lucie Černá | MěÚ Rožnov pod Radhoštěm, Markéta Musilová | Flexjobs Consulting.
10:25 - 10:40
Přestávka
10:40 - 11:15
NO WALLS, NO LIMITS: NOVÝ KONCEPT KANCELÁŘÍ BUDOUCNOSTI
Capexus představí, jak díky konceptu „No Walls, No Limits“ dokáží snížit náklady na prostory o dvě třetiny, prodloužit jejich životnost a využít až 97 % recyklovatelných materiálů.
Speakeři: Jan Andrle a Tomáš Míček | CAPEXUS.
11:15 - 11:30
STEROIDY NA TALÍŘ NEPATŘÍ
Tříminutový vědecký stand-up odhalí, jak se pomocí moderních metod dají odhalit anabolické látky v mase.
Speaker: Kristýna Skoupá | doktorandka z Mendelovy Univerzity v Brně
11:30 - 11:50
AI AGENTI JEDNODUŠE: JAK ZAČÍT A NEZTRATIT SE
Zjistíte, co jsou AI agenti, jak fungují a jak si vytvořit vlastního v Copilot Studiu.
Speaker: Honza Dolejš | Digiskills.
11:50 - 12:10
PŘEKVAPENÍ A ŠANCE VYHRÁT
12:10 - 12:20
Předání cen
12:20 - 13:00
DESIGN MÍSTNOSTI PRO AI ANEB JAK NAVRHNOUT ZASEDACÍ MÍSTNOST PRO AI SETKÁNÍ
Prohlídka CAPEXUS showroomu a neformální networking
Celým dopolednem Vás provede Zdenka Studená | Flexjobs Consulting.
Kdy a kde
Datum konání: 13. 11. 2025 od 8:30
Místo konání: Mibcon, Tomíčkova 2427/2, 148 00 Praha 4
Cena: 990 Kč bez DPH
Speakeři
Petr Kábele
Segment Management Division Director, mBank
Petr se v oblasti bankovnictví pohybuje již více než 10 let a dnes vede divizi segmentového managementu v mBank. Jeho misí je přetavit porozumění zákazníkům do strategie v rámci níž bude banka klientům přinášet produkty a řešení, které jsou jednoduché, digitální a skutečně odpovídají jejich potřebám.
Martin Podolák
Deputy director responsible for Product and Segment management, mBank
Martin má více než 15 let zkušeností v bankovnictví, kde prošel od řízení úvěrových rizik přes produktový management až po vedení obchodních týmů. V mBank se zaměřuje na produktový management a inovace v Česku i na Slovensku a do jeho působnosti spadá široké portfolio – od denního bankovnictví, platebních nástrojů a úvěrů až po hypotéky, investice, pojištění či e-commerce.
Svatava Dohnalová
Senior Manager Learning & Development, makro ČR
Svatka už více než 15 let pomáhá lidem a firmám růst. Vystudovala andragogiku, založila komunitu HRdinky a dnes působí jako L&D manažerka ve společnosti makro, kde se kromě rozvoje lidí věnuje také HR marketingu a employer brandingu. Dlouhodobě se zaměřuje na strategické projekty v oblasti Talent a Performance managementu, facilituje design thinking workshopy a věří, že i formální procesy mohou být skutečně lidským zážitkem, který posiluje firemní kulturu.
Jitka Křupková
Ředitelka Odboru informatiky, Úřad vlády ČR
Jitka vede digitální proměnu na Úřadu vlády ČR s důrazem na moderní technologie, kybernetickou bezpečnost, rozvoj digitálních kompetencí úředníků. Má za sebou více než dvacet let zkušeností s řízením technologických projektů ve veřejné i soukromé sféře.
Věří, že klíčem k úspěchu není jen technické řešení, ale především schopnost lidí využívat jejich potenciál a držet směr v době, kdy se technologie mění rychleji než pravidla, která je obklopují.
Lucie Černá
Projektová a finanční manažerka, MěÚ Rožnov pod Radhoštěm
Lucie působí jako projektová a finanční manažerka na Městském úřadě v Rožnově pod Radhoštěm. Má více než 17 let zkušeností s realizací projektů financovaných z Evropského sociálního fondu a momentálně pracuje na projektu Sladění práce a rodiny. Tento projekt je jí osobně nejbližší – pomáhá kolegům z úřadu lépe skloubit pracovní a osobní život.
Lenka Pavelková
Tajemnice,
MěÚ Rožnov pod Radhoštěm
Lenka zahájila svou profesní dráhu ve švýcarské soukromé společnosti, odkud si odnesla silné manažerské i organizační dovednosti. Ty dnes zúročuje ve veřejné správě – jako tajemnice městského úřadu se věnuje především modernizaci vnitřního chodu úřadu, digitalizaci agend, strategickému řízení a rozvoji zaměstnanců. Věří, že městský úřad má být místem, kde se dobře pracuje – a že spokojený zaměstnanec je tím nejlepším předpokladem pro spokojeného občana.
Jan Andrle
Head of Architecture, CAPEXUS
Jan vede architektonický tým Capexus a navrhuje pracovní prostory pro firmy jako Lidl, UniCredit Bank, Siemens či Pfizer. Díky rozsáhlým zkušenostem dokáže propojit funkčnost, estetiku i potřeby zaměstnanců. Věří, že prostor by měl odrážet kulturu organizace a zároveň podporovat zdraví a pohodu lidí. Ve své práci využívá principy udržitelnosti a biofilního designu.
Tomáš Míček
CEO, CAPEXUS
Tomáš se od května 2025 stal CEO společnosti Capexus, kde navazuje na své bohaté zkušenosti z oblasti komerčních nemovitostí. Před nástupem do Capexus působil v managementu firem jako Skanska, CBRE nebo Penta Real Estate. Věří, že kvalitní pracovní prostředí má zásadní vliv na úspěch firem i spokojenost zaměstnanců. V Capexus se zaměřuje na další růst firmy a posilování její pozice lídra v oblasti kancelářského designu a developmentu.
Zdenka Studená
Managing Partnerka,
Flexjobs Consulting
Zdenka je zakladatelka Flexjobs Consulting s vizí flexibilní pracovní kultury, která zvyšuje efektivitu firem i kvalitu života lidí. Během své kariéry spolupracovala s firmami jako ČSOB, T-mobile, Mbank, Dáme jídlo, Albert, Saltek, Vodafone, ROI HUNTER, Liftago, Heureka, Česká Spořitelna a další. Spolu s Odyssey založila platformu pro sdílení změnových projektů v HR Transformers team.
Jana Špačková
Partnerka, Flexjobs Consulting
Jana je spoluzakladatelka Flexjobs Consulting. Má více než 17 let zkušeností s rozvojem lídrů a transformačními programy, ucelené know-how v tématu wellbeingu a optimalizace výkonnosti.
Dříve působila jako evropská ředitelka pro rozvoj obchodu v Molson Coors Brewing company s týmy a projekty v CEE a UK.
Spolu s Odyssey založila platformu pro sdílení změnových projektů v HR - Transformers.team.
Radim Chalupník
COO, Digiskills
Radim je odborníkem na inovace a digitální detox. Svoji profesní dráhu věnuje využití technologií ve vzdělávání a designování vzdělávacího procesu. Říká, že digitálně vzdělaný člověk by měl umět využívat technologie tak, aby byl efektivní, ale zároveň se jimi nenechal zcela pohltit.
Jan Dolejš
CEO, Digiskills
Honza pomáhá největším českým a slovenským firmám s budováním digitálních znalostí a přechodem na moderní způsob práce. Spolupracuje s firmami jako ŠKODA Auto, ČSOB, innogy, Generali, T-Mobile, SUEZ, Microsoft, LEGO a další.
Honza věří, že pokud se technologie používají správně, mohou ušetřit mnoho času a zlepšit kvalitu života. Jeho vášní je předávat lidem zkušenosti a tlumočit je do "lidské řeči".
Markéta Musilová
Konzultantka, Flexjobs Consulting
Markéta má za sebou několik let působení v mezinárodních firmách na pozicích v HR a k tomu již 15 let lektoruje a konzultuje personální projekty u klientů napříč obory. Posledních 6 let se
věnuje projektům právě v oblasti flexibility práce. Rukami jí prošli klienti
jako Thermo Fisher Scientific, Suez, Bonami, Fingood, Albert a další.
Jiří Plátek
Workplace Design Konzultant, AV MEDIA SYSTEMS
Jiří působí jako konzultant a hledač smyslu v práci i životě. Zabývá se tím, jak moderní technologie a lidská blízkost proměňují pracovní prostředí a způsob, jak lidé spolu komunikují. Jeho cílem je inspirovat k hlubšímu vnímání práce, života i mezilidských vztahů. Píše inspirativní texty, a právě dokončuje svou první knižní publikaci.
Kristýna Skoupá
vítězka FameLabu 2025
Kristýna nedávno dokončila doktorské studium na Mendelově univerzitě v Brně v oboru Molekulární biologie, genetika a fyziologie zvířat. Ve své disertační práci se zaměřila na hledání markerů pro detekci anabolických steroidů v mase, konkrétně v oblasti histologie a mikroskopie. Dále pokračuje v této práci po ukončení studia a současně působí jako projektová manažerka na CEITEC MU Brno. Kromě toho se věnuje tanci jako členka taneční skupiny FemmeRoses.
Partneři akce
