ZÁZNAM Z LIVESTREAM - TÝMOVÁ DOHODA JAKO SÍŤ, CO NÁS V HYBRIDU PODRŽÍ
BONAMI PŘÍBĚH Kdy: záznam Platforma: Vysílání proběhlo na Red Button EDU - pokud nejste členové komunity RB EDU, přijměte od nás 30 dní...
top of page
TÝMOVÁ DOHODA, JAKO SÍŤ, CO NÁS V HYBRIDU PODRŽÍ!
Projekt, kdy se celá firma dokázala dohodnout, jak spolu chtějí lidi fungovat, a jaká pravidla dodržovat v hybridním stylu práce po covidu. Na začátku byly rozdíly a bouře tak velké, že se zdálo nemožné najít shodu. Teď máme jednu pravdu a desetinu problémů :-)
Každý bonamák měl po covidu jiná očekávání, jak a odkud pracovat. Nedorozumění byla na denním pořádku sílila nedisciplína na schůzkách, chyběl přehled, kde kdo je....
Do toho všeho mělo Bonami těžké období i obchodně. Měli jsme na výběr buď zavírat oči nebo vyhrnout rukávy a vyřešit to.
Nikdo neměl čas chodit kolem horké kaše, bylo potřeba najít efektivní způsob, jak rychle posadit tým “na koleje”.
Flexjobs- ODYSSEY nabídlo jasnou metodiku, postup, podporu a “rameno”, o které jsme se mohli opřít…nechtělo se nám, ale věděli jsme, že to potřebujeme.
Museli jsme si to odmakat. Otevřít, vydiskutovat, vyworkshopovat, shodnout se a zavázat se, že jdeme pracovat podle nových pravidel. Flexibilní pracovní doba, rutiny, formáty schůzek, nástroje a systémy, všechno. Každý team leader tomu věnoval plus minus 3-4 hodiny a za podpory FJ-ODY jsme intenzivně pracovali uvnitř týmů.
Taky jsme zamakali na svém nastavení a dovednostech ve vedení lidí a spolupráci na dálku, vylepšili zpětnou vazbu a řízení rozvoje, transparentní tok informací… nebylo to zadarmo, ale stálo to za to!
Co tě nezabije, to tě posílí, i takové to tady u nás je a máme to rádi…
PŘEDSTAVENÍ PROJEKTOVÉHO TÝMU
bottom of page