TAK TROCHU „SEŠLÁPNOUT PLYN“ V DIGITÁLNÍ TRANSFORMACI
GasNet se stará o největší plynárenskou síť v Česku. Silná a stabilní firma hraje klíčovou roli v energetické infrastruktuře státu a ví, že modernizace se netýká jen technologií, ale i lidí. Proto společnost systematicky rozvíjí digitální dovednosti svých zaměstnanců.
A protože posun vpřed nejde pomocí Ctrl+C / Ctrl+V, rozhodli se v GasNetu rozproudit svůj digitální mindset s Digiskills, kde dodáváme vzdělání na míru.

🔍 Od školení k digitální kultuře.
V GasNetu nešlo jen o proškolení pár lidí. Chtěli posunout digitální dovednosti napříč celou firmou – od techniků po vedení.
Vznikl plán rozvoje, který se stal základem celého digitálního ekosystému. Klíčovou roli sehráli digitální ambasadoři, kteří znalosti přenášeli do každodenní praxe.
🤖 Data, která ukázala směr.
Pomocí interního chatbota Arnold jsme zjistili, co zaměstnanci opravdu potřebují: jistotu v MS 365, tipy pro automatizaci a chuť jít dál.
Zaměstnanci si sami říkali o pokročilejší školení – od Power Query až po skrytá kouzla PowerPointu. Právě tahle motivace byla motorem dalšího rozvoje.


📊 Výsledky mluví jasně.
Digitální gramotnost ve firmě výrazně vzrostla. Průměrné hodnocení školení dosáhlo 9,51 z 10, NPS vynikajících 81 bodů.
Díky Microsoft 365 a Power Automate se podařilo zjednodušit rutinu a nastavit efektivní procesy, které zaměstnancům šetří čas i energii.
🧭 Když máte směr, dojdete dál.
Za úspěchem byl jasný rámec, chytrá data a týmová práce ambasadorů.
I když jsme občas narazili – třeba udržet školení pořád aktuální nebylo vždy snadné – společně jsme to vždy dotáhli do cíle. A hlavně: se spokojeným klientem.


🌱 Digitální myšlení jako nová infrastruktura.
Ve firmě se nerozvíjejí jen technologie, ale hlavně lidé. Díky flexibilnímu vzdělávání a důvěře v lektory mají všichni přístup ke znalostem, kdykoli potřebují.
GasNet dnes staví na digitálním mindsetu, který šetří čas, zvyšuje efektivitu a otevírá cestu k inovacím.

PŘEDSTAVENÍ PROJEKTOVÉHO TÝMU
PETR PĚČKA
Development Specialist,
GasNet

TOMÁŠ BRTNA
Digital Success Manager,
Digiskills

RADIM CHALUPNÍK
COO, Digiskills

JAN DOLEJŠ
CEO, Digiskills




.png)





